Au Québec
93 % des maladies professionnelles sont reliés aux troubles auditifs.
Si vous êtes ou avez été exposés au bruit dans un milieu professionnel,
vous pourriez avoir droit à des soins auditifs complets et même, dans certains cas, à une indemnité financière défrayée par la CNESST.
Au travail, nous oublions bien souvent que notre bien-être auditif est mis à rude épreuve
Ces démarches sans-frais sont beaucoup plus simple que vous ne le croyez.
Plusieurs industries et secteurs d'activités peuvent être éligibles
Vous pouvez faire une demande auprès de la CNESST même si vous êtes à la retraite ou que votre ancien employeur n'existe plus.
Quels sont les démarches pour l'ouverture d'un dossier auprès de la CNESST en lien avec une surdité professionnelle
Si vous pensez être admissible à la reconnaissance ou à l'indemnisation, il est important de suivre ces étapes :
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Faire une évaluation auditive complète avec un audiologiste
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Effectuer une ouverture de dossier auprès de la CNESST avec par un médecin expert ou un ORL
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Vous pouvez également accéder à une prise en charge complète par un de nos professionnels qui vous guidera dans la complétion de vos formulaires de la CNESST
Pour en savoir plus sur l'indemnisation de la surdité professionnelle par la CNESST et comment déposer une demande, n'hésitez pas à contacter un de nos centres auditifs. Nous pouvons vous aider à y voir plus clair et obtenir les réponses à vos questions.
Foire aux questions sur
la surdité professionnelle
Q. Est-ce que la surdité professionnelle (CNESST) est évitable ?
À défaut d'être évitable, vous pouvez prendre des mesures proactives pour protéger votre audition. Voici quelques conseils:
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Portez une protection auditive personnalisée : si votre travail implique une exposition à des bruits forts, portez toujours une protection auditive appropriée . Nous pouvons vous conseiller sur le type de protection auditive nécessaire pour votre environnement de travail.
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Surveillez les niveaux sonores : soyez conscient des niveaux de bruit sur votre lieu de travail et faites des pauses dans des zones plus calmes si possible.
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Dépistages auditifs réguliers : Planifier l'évaluation de votre audition avec un audiologiste qualifié afin de suivre de près votre santé auditive et ainsi détecter rapidement tout changement
Q. Quelle est la différence entre la surdité professionnelle et d'autres types de pertes auditives ?
La surdité professionnelle est spécifiquement causée par une exposition prolongée à des bruits excessifs sur le lieu de travail, contrairement à d'autres formes de pertes auditives qui peuvent être dues à des facteurs génétiques, à des maladies, à l'âge ou à des traumatismes acoustiques non liés au travail.
Q. Est-il possible de faire reconnaître ma surdité comme étant professionnelle des années après avoir quitté le travail ?
Oui, il est possible de faire une réclamation même plusieurs années après la fin de l'emploi, même à la retraite et même si vous avez quitté les environnements bruyants. La seule condition de pouvoir établir un lien clair entre la perte auditive et l'exposition sonore au travail. Il est cependant recommandé de faire la réclamation le plus tôt possible.
Q. Quels sont les secteurs d'emploi les plus à risque de surdité professionnelle ?
Les secteurs à haut risque comprennent la construction, le secteur manufacturier, les industries et certaines professions artistiques comme la musique. Il en existe cependant d'autres, n'hésistez pas à nous consulter.
Q. La CNESST couvre-t-elle les appareils auditifs pour la surdité professionnelle
Oui, si la surdité est reconnue comme professionnelle, la CNESST peut couvrir l'entièreté des coûts liés aux appareils auditifs (selon la liste et prédéterminé par l'organisme), les services professionnels et des produits comme les piles.
